򰇉򽴍拾趣:在很多领域中国的大学也经不如公司了

admin 提交于 周三, 11/30/2016 - 11:40
华为

前阵子一个在腾讯工作的学生回来看我

看到他的精神状态非常好

完全由一个西部省份农村出来的羞涩青年成长为一个积极乐观感恩的新锐白领

为他的成功感到由衷的高兴

他上学时就是一个闷头干活不怎么说话学生

认真做老师的课题,从不计较得失

通过各种工程训练,在计算机软件开发方面积累的大量经验

学生现在的精神面貌很好

他爱人也是我们学院的学生,也在腾讯工作

他们现在的工作状态是这样的:

1.不用打卡,每天想什么时候去上班都可以,只要完成计划任务

2.不用写论文,也不让写论文

3.专利有专门的人负责写,他们只负责提供򰄩򰒼򰄋(idea)和协助,物尽其用,人尽其才,每个人做自己的专长

4.出差报账就更容易了,把票放在信封里给财务就行了

5.公司的后勤,人事,财务全力服务,就是让技术人员心情舒畅,出最好的活儿

6.经常组织他们过生日,爬山,集体活动,害怕他们抑郁,没有创新思维

7.技术方面,他们认为国内没有大学在网络技术和大数据方面超过腾讯

我的天,幸亏腾讯没有办大学,要是按它这种方式,没有一所大学是腾讯的对手

我也听说过华为早就看不上国内大学的通信技术了,无论是硬件还是软件,还是基础理论方面,国内大学都差华为一大截子,华为早就不跟国内大学合作了,因为最后发现国内大部分大学是玩假的,做不成事的,

最近华为投资100万美元与򰆺򰡭򰛶(伯克利)进行人工智能研究便是一个典型的例子,尽管我国的人工智能论文数量已经是世界第一了。(华为򰙹򱅋(诺亚)方舟实验室和加州大学򰆺򰡭򰛶分校今日宣布进行人工智能基础研究的战略合作。华为将资助򰆺򰡭򰛶100万美元)(򰥬򰸵򰔯(华盛顿)邮报:中国AI研究领先世界,深度学习论文数量及质量居第一)


现在很多公司把教授当作临时演员,来做做报告,评评项目,给你一信封,赶紧走人吧

已经不需要教授做什么技术指导,做什么合作了,他们都知道大部分教授在忙什么

当然也不排除一些公司有过河拆桥的嫌疑,学会了部分技术后,自己研发,不再找教授了

但更多的原因是大学教授多年积累的功力在这几年被各种考评、验收、报销制度给耗尽了

当今中国的大学做了太多南辕北辙的事情了.......

天天喊:你一定要创新!

却用各种落后的制度和体制羁绊你。
 

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